【课程背景】                                                      

 爱学习的企业会长大，会学习的企业能卓越。企业竞争取决于所拥有的人力资源，更取决于人力资源的培育能力与培育速度。

然而，

面对培训，相当多数企业望而却步。

人力资源部、培训中心等培训管理部门工作难以得到重视。

对企业组织的培训活动，用人部门不积极，甚至排斥；员工寻找各种理由不参加。

……

这是为什么？因为培训效果不落地、难见效。

如何化解“课上激动，课后冲动，回到单位一动不动”的尴尬局面？

如何构建“上接战略，下接绩效”的培训管理体系？

如何让培训效果落地，使培训创造价值？

如何借助新趋势、新思维、新技术创新企业学习模式、人才培养模式？

……

这些都是本门课程需要解决的问题。

【课程收益】                                                      

0  帮助学员深刻理解培训管理在企业经营发展中的价值意义。

0  帮助学员掌握高效开展培训管理的工作思路、实效性的方法与落地操作工具。

0  帮助学员识别、把握企业培训管理工作的关键点、难点与盲点，化解培训管理常见问题，取得突破。

0  帮助学员学习企业培训管理的新趋势、新思维、新技术，提升企业培训管理现实工作成效，促进企业培训管理工作升级，让培训为企业发展创造更大的价值。

【课程形式】                                                        

 课堂讲授、案例分析、分组研讨、视频赏析、团队游戏、分组PK等