扮演好团队队员的角色，要时常检查自己的缺点。


改变工作角色之后,你应该时常检查自己的缺点。


比如自己是否依旧对人冷漠,或者依旧言辞锋利。这些缺点在“以个人为基本执行单位”的时代里,也许还能被人忍受,但在现代企业中,这都是你扮演好团队成员角色的一大障碍。


比如团队工作中需要成员之间不断地进行互动和交流。如果你固执己见,难与他人达成一致,你的努力就得不到其他成员的理解和支持,这时,即使你的能力出类拔萃,也无法促使团队创造出更高业绩。


如果你意识到了这些缺点,不妨通过交流坦诚地讲出来,承认缺点,让大家共同帮助你改进。不必担心别人的嘲笑,你得到的只会是理解和帮助。


不需多言,融入到团队的优秀员工,在追求自身效益最大化的过程中,最终追求的应是团队整体合力和最佳整体效益。也就是说,新一代的优秀员工必须树立以大局为重的全局观念,不斤斤计较个人利益和局部利益,将个人的追求融入到团队的总体目标中去,从自发地遵从到自觉地培养,最终实现团队的最佳整体效益。