很多客户都要求讲师要有丰富的行业工作经验，了解行业，这一点都没错，缺乏对行业、对实际的工作问题、要求的理解，课程一定不深入，难以解决实际问题。然而，讲师自身要非常明确，仅仅依赖自身的经验，同样会很单薄。我认识很多老师，都自诩工作经验很丰富，实际的工作案例信手拈来，然而最后他们的实际培训效果却不理想。其根本原因就在于培训师除了要有更多的自身工作经历与经验之外，不断的像一只小蜜蜂一样的去吸收、借鉴、领悟学员的、同行的经验，加以吸收与升华，成为自己的经验，显得尤为重要。只有这样，培训师的课程才能形成以自己的逻辑为主线，融汇贯通个人、学员、同行的智慧为一体的体系。这样在课程演绎，学员的问题挖掘，问题解决思路与方法的分享，出路的导引等方面得心应手，让学员得到实实在在的收益。