论如何做公司的主人

                                          （信任、担当、共赢）                  

什么是公司的主人？

  主人：就是家里的成员，对家庭负责任，享受家庭的温暖，与家同甘苦、共命运的人。

公司的主人：把公司当成家，勇于担当，与公司共成长，相信通过大家的努力，公司会越来越强大，员工的福利会越来越好。

 提纲：

一：信任是稳定的基石。

1、何为信？   

2、信的意义。

        3、不信的坏处。

        4、如何履行诚信。

        5、为什么信任是稳定的基石。

二：担当是成长的桥梁。

 1、能胜任领导的员工都是看的远的员工。

  2、怕不是你不会，而是你不敢。

  3、工作是你价值的体现。

  4、你未来的成就是你今天的需求。

  5、你想要的是你付出的交换。

  6、成长也是一种责任。

  7、岗位是自我成长的动力。

三:共赢是长久的源泉。

1、什么是赢？

2、大雁群飞的启示。

3、合作才能共赢，什么叫合作？

4、什么叫共赢？

5、共赢对个体的基本要求是什么？

6、怎样才能共赢？

小结：

      员工只有具备主人翁意识，工作方能主动积极，充分相信自己，相信管理，相信公司；对自己，对管理，对公司负责任；勇于担当，一荣俱荣、一耻俱耻，员工与公司一定能共赢。