在现代商业环境中，沟通是企业成功的关键因素之一。一个高效且无障碍的沟通流程可以帮助公司实现良好的内部协作、提高工作效率，并建立积极的外部形象。因此，让沟通成为公司的核心竞争力至关重要。

首先，建立开放和透明的沟通文化是至关重要的。公司领导者应该鼓励员工提出问题、分享意见和建议，并确保他们能够自由地表达自己的观点。这种开放性的文化有助于消除信息壁垒和隔阂，并促进团队合作与创新。

其次，投资于培训和发展员工的沟通技巧也是必不可少的。有效沟通需要掌握良好的口头和书面表达能力、倾听技巧以及非语言交流技巧。通过提供相关培训课程和资源，公司可以帮助员工不断改进他们的沟通能力，并使其在与同事、客户和合作伙伴进行交流时更加自信和专业。

第三，利用先进技术来改善沟通效率也是一个重要的策略。例如，使用在线协作工具和项目管理软件可以帮助团队成员之间实时共享信息、文件和进展情况，从而加快决策和问题解决的速度。此外，视频会议和远程工作工具可以打破地理限制，使跨地域团队能够更方便地进行沟通和合作。

最后，建立良好的客户沟通渠道也是至关重要的。通过定期与客户进行有效的沟通，公司可以更好地了解他们的需求、反馈和意见，并及时做出相应调整。这种积极的客户关系管理有助于提高客户满意度，并增强公司在市场竞争中的优势。

综上所述，让沟通成为公司的核心竞争力需要建立开放透明的沟通文化、投资于员工沟通技巧培训、利用先进技术来提高沟通效率以及建立良好的客户沟通渠道。通过这些措施，公司将能够实现更高水平的内部协作、创新和外部形象塑造，从而在激烈的市场竞争中取得成功。