在现代竞争激烈的职场中，每个员工都希望能够在公司中脱颖而出，提升自己的价值。要实现这一目标，员工需要具备一定的素质和能力，并且不断努力学习和成长。以下是一些方法和建议，可以帮助员工增强自己在公司中的价值。

首先，积极主动地参与工作。对于一个员工来说，被动等待任务指派是不够的。要想增加自己在公司中的价值，应该主动寻找机会参与更多的项目和任务。这样不仅可以展示自己的能力和才华，还能够拓宽知识面和技能水平。同时，在参与工作时要保持积极的态度，勇于面对挑战并解决问题。

其次，持续学习和提升技能。职场环境不断变化，新技术、新知识层出不穷。作为一个优秀的员工，应该保持学习的状态，并且不断提升自己的技能。可以通过参加培训课程、阅读相关书籍、参与行业交流活动等方式进行学习。通过不断学习和提升，可以更好地适应公司的发展需求，并在工作中展现出自己的价值。

另外，建立良好的人际关系也是非常重要的。在公司中，与同事、上级以及其他部门的人保持良好的沟通和合作关系是至关重要的。通过积极与他人交流合作，可以更好地解决问题、分享经验，并且得到更多的机会和支持。同时，建立良好的人际关系还有助于提升个人形象和声誉，在公司中获得更多认可和信任。

此外，要注重自我管理和时间管理。一个高效能的员工应该具备良好的自我管理能力。要做到高效工作，需要有清晰明确的目标和计划，并且合理安排时间。通过科学合理地管理自己的时间和任务，可以提高工作效率，完成更多有价值的工作。

最后，不断反思和改进自己。作为一个优秀员工，应该时刻保持对自身表现的反思，并且寻找改进之道。通过分析自己在工作中遇到的问题和挑战，并寻找解决方案来不断提升自己。同时也要接受他人对自己的评价和建议，虚心接受并加以改进。

总而言之，要增强自己在公司中的价值，员工需要不断学习、积极参与工作、建立良好的人际关系、注重自我管理和时间管理，并且不断反思和改进自己。通过这些努力，员工可以提升自己的能力水平和专业素养，为公司创造更多的价值，并获得更好的职业发展机会。