启军感悟：天助自助者。英明的企业高管退休之后可以老有所乐、老有所为，或许会迎来人生的最佳阶段：没有了经营企业时的辛劳，能够品味生活，安享天伦之乐；能够以旁观者的视角看清当前企业经营管理的优势与不足，可以给继任者极好的建言；总结宝贵的工作和生活经验，通过著书立说来帮助更多年轻人快速健康成长。

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#谈易录#大有卦上九：自天祐之。吉无不利。有善良的美德于同人其同享用，当然是无咎的。此爻虽处上九，是无位之极的卦象，但是因为自身的修养，会得到上天的祐护，所以是大吉而没什么不利的。成语很多都是和易经有关联的，比如这句登高望远，即应此爻，登高而望远是吉的，登高而一叶障目则是凶的。

启军感悟：企业能否稳健发展，在于员工能否遵守规章制度，能否按既定流程工作；高管是否有威信，在于其人是否言行一致。若员工对公司的制度、流程置若罔闻，企业就难以正常运营；高管如果言而无信，必然威严扫地。所以，一生诚信的企业家自然德高望重；众望所归的企业家必然一言九鼎，言必信，信必行，行必果。

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【易经-大有第14-六五】“厥孚交如，威如。吉”，大有二字的真实含义不仅仅是物质上的富有，而是指大获人心、富有天下。做为领袖级首脑人物，你是否做到了不怒而威，不令而行？当你位高权重时，是否还能保持温和谦下的作风？老子说：天地有大美而不言。记住：事业有成之时，也是诚信威严，柔中有刚之日。

启军感悟：企业高管都位高势隆、权大责重，容易出现盛气凌人、刚愎自用、骄傲自大、自我膨胀、目空一切等情况。而一个英明的高管是能够清醒地自知和自制的，不仅谦逊低调、平易近人、察纳雅言，而且能够管好身边的人，时常提醒他们严格自律、认真工作、秉公办事、注意影响。这样的高管必定能够引领企业少走弯路。

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【易经-大有第14-九四】“匪其彭。无咎”，老子说：功成，名遂，身退。唯有不大其所有，才能保其大有。久居功名者必被功名所累，狂傲恃财者必被财所害。过分富有时应自我损抑，所以说，富有之人应多交税，多做有利于公众的善事，这才是正道。急流勇退，自我损抑，这是很不容易的，可谓明哲之士矣。

启军感悟：作为企业的中坚力量，管理者时刻都能严格自律、大公无私，全心全意、兢兢业业地工作，为促进企业的发展不遗余力，必会受到高层的重用、嘉奖。普通员工之所以普通，得不到重用或嘉奖，就是因为我字当头，要求过多、过于挑剔、拈轻怕重或私心太重。所以，别问企业能给你什么待遇，而要承诺你能贡献什么。

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#谈易录#大有卦九三：公用亨于天子。小人弗克。古文无享字，亨享相通，在公位而享用天子的待遇，这在小人来说是不敢当的。君子有刚正之德，渐得王者之气，意即，人到了一定的位置，若能克己奉公，不喜形于色，以权恃人，会得到赏识和重用。若是小人得志，必然形象外露而致害。

启军感悟：管理者的使命：让人尽其才、物尽其用、地尽其利、法显其妙。所以，管理者都有对下属充分授权、激励、辅导与监督的责任和义务，确保员工都能正确地做正确的事。若发现员工绩效不达标，首先反省自己给的支持、指导够不够，然后分析员工适不适岗。只要一直为员工和企业着想，管理者的言行都不会出问题。

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#谈易录#大有卦九二：大车以载。有攸往，无咎。重任在肩，任重而道远，一心做正事的人无咎害。二五相应，刚柔相济，可以无忧。占卦遇世应相和相扶都是有利的。世为自己，应为他人，有应相助，即为有他人相助。这是六亲断卦法里很重要的一象。

启军感悟：身为普通员工，交友宁缺毋滥、做事量力而为、处世谨慎低调，这是明智、保险的。因此，很少有外界因素让工作时分心，自然可以高质高效地开展工作。始终保持勤奋、专注、仔细、认真、刻苦的工作状态，必将克服重重困难，避免质量差、成本高、效率低等诸多问题，迅速成长为骨干员工或储备干部。

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#谈易录#大有卦初九：无交害。匪咎，艰则无咎。谋事之初，处于弱势，但是因为没有与他人交叉纠葛，所以有危险存在也是无害的。处处倍加小心，艰苦从事，因为你的低调，示弱于人，对方是不会关注你的，没有人把你当成对手，可以安心做自己的事，所以不会受伤害。