今天晚上吃饭的时候，我很注意地观察了我有养的那缸鱼。我发现它们非常的悠然自得：有的在草丛中穿梭，有的在水面上吐着水泡，有的在相互嬉戏，好不自在哦……

我家的鱼缸并不大，才1米2的缸，鱼呢有不少，十多条，而且基本上都在3两左右重。为什么这些鱼在这么小的空间里能够自由自在地活动呢？因为它们在规定的空间里活动，而且这个空间有足够的水和养分。

通过鱼在鱼缸里的活动情况使我想到了一个问题：社会因了规则而有秩序，企业因了规则而有效率。

人的自由是相对的，当你在一定的规则之内活动，你是自由的，如果你一定要突破这个公认的规则，那么你就一定会头破血流，就象鱼缸里的鱼一样，如果它们一定要跳出这个鱼缸，那它们只有死路一条。

我们试想一下，如果这个社会没有规则，那会出现何等的乱象？人类社会的发展正因为遵循了一定的规则而不断发展的。一个企业要想有良好的秩序并提升生产的效率，没有科学的规则显然是不行的，而有了科学的规则如果不去执行也是无济于事的。

中国人民解放军正是因为能够认真、坚决地执行一定的规则，所以她能够不断成长壮大。国内外很多企业也是因为能够严格地执行一定的规则而立于市场之潮头，如联想公司，从柳传志开始，只要开会迟到就要罚站。

规则的执行到位是一些企业的短板。为什么会这样呢？其实一定很重要的原因就是规则无法执行。这无法执行的原因又是什么呢？一是规则本身不合理；二是规则只是一个空洞的要求，没有细化的标准。解放军在执行上为什么会比较到位？从规则上说，就是它比较细且有明确的标准。比如说，要求军人必须军容严整。怎么样才算是严整呢？从头发来说，它就很明确：男军人不得留长发、大鬓角和胡须，蓄发（戴假发）不得露于帽外，帽墙下发长不得超过1.5厘米；女军人发辫不得过肩，女士兵不得烫发。如此，怎么会不好执行呢？我们一些企业往往都在说员工的执行力不强，不知有没有很好地反思一下企业的规则是不是科学的！