——《毛选》与职场智慧系列23-领导语言

我今天的题目方式变了，为什么呢？其实也跟今天的主题有关，文章爱不爱看，说话爱不爱听，其实跟自己的“设置”有很大的关系。作为领导、管理者是一定不能“语言无味，像个瘪三”的。有时候会到企业去做一些顾问的工作，也会参加他们的一些会议。从他们的会议就能看出很多的问题出来。现在我们只说一点，领导语言与会议效果有直接关系。老板、管理者的领导能力在语言上有五个层级：

讲得下属很难受（严重不合格）；

讲得下属不接受（不合格）；

讲得下属勉强接受（初级）；

讲得下属愿意接受（中级）；

讲到下属的心里去，下属立刻接受，不行动就难受；（高级）；

今天的主题就讲一讲怎么样做到高级；有人跟我说，下属老是不听话，老是跳槽。这里面有两方面的原因，一是责权利的关系没有平衡。举实例说明，在上海的某工厂，老板让他一天工作十二小时，给他一千八，还不包住。还拼命跟他讲要拼搏，要舍得。这种老板跟地主的思想是一样的，结果跟地主比也好不了多少。邓小平先生是一个非常务实的领袖，他说，奉献精神对于少部分人可以，大部分人还是既要物质也要精神的。这是非常有道理的。二是有没有高超的语言表达能力。那怎么做到高级呢？毛主席给了很好的建议：

“语言这东西，不是随便可以学好的，非下苦功不可。第一，要向人民群众学习语言。人民的语汇是很丰富的，生动活泼的，表现实际生活的。我们很多人没有学好语言，所以我们在写文章做演说时没有几句生动活泼切实有力的话，只有死板板的几条筋，像瘪三一样，瘦得难看，不像一个健康的人。

第二，要从外国语言中吸收我们所需要的成分。我们不是硬搬或滥用外国语言，是要吸收外国语言中的好东西，于我们适用的东西。

第三，我们还要学习古人语言中有生命的东西。由于我们没有努力学习语言，古人语言中的许多还有生气的东西我们就没有充分地合理地利用。当然我们坚决反对去用已经死了的语汇和典故，这是确定了的，但是好的仍然有用的东西还是应该继承。”

我发现一些优秀领袖他们都有一个特质，就是主动学习，他们会自觉补充自己能力，比如说语言表达能力。毛主席说话其实有非常高超的水平，这个水平之高是可以用“珠穆朗玛峰”来形容。可惜现存的资料都过于书面，难得有还原当时的一些“原汁原味”的对话来。不过从他的著作里还是能看出一些来的。也够值得我们好好学习。另外谁有他原味的对话内容资料，请告之我。谢谢！

职场之路智慧心，成长之途日日新。

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