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许晋:《易经思想与管理智慧》
2016-01-20 39607
对象
企业中高层管理者
目的
本课程通过易经中三才之道引入中层管理者的核心定位,中层管理者首先是守住属于自己的时、位基础上来修炼自己的能力,通过对上注重原则、对左右注重沟
内容
《易经思想与管理智慧》 培训目标:分享国学思想与管理智慧,提升中层管理心态和管理技能,帮助企业塑造优秀管理团队 培训讲师:许晋 适合对象:企业中、高层管理者 培训课时:1天 6小时 第一单元 优秀管理者的时、位观念  易经的起源和发展  从易经中看时、位的重要性(历史中的管理者故事分析)  中国特有的“三”的哲学启示(管理时、位的重要性)  优秀中层管理者的角色定位  中层管理者的工作价值观  工作职责  时间分配与应用 培训方式:讲授、案例、讨论 核心是:中层管理者从心灵深处去认识时、位的重要性 第二单元 易经坤卦智慧对跟上级相处启示  坤卦智慧与厚德载物  跟上级相处的六原则  五行对管理层级启示 培训方式:讲授、案例、讨论、演练 核心是:掌握并应用跟上级相处的基本原则 第三单元 易经乾卦智慧对带领团队的启示  乾卦智慧与自强不息  团队氛围  团队氛围是什么?  三点四步法寻找团队氛围支撑点  延伸的故事(下属的职业生涯规划)  团队目标管理  能够按照SMART原则设定目标  熟练掌握目标设定的七个步骤  能够为下属制订工作目标和计划(关键价值链应用)  团队绩效管理  正确理解绩效  根据目标管理设定绩效考核标准  根据绩效考核调整工作计划(PDCA管理循环)  团队授权管理  授权的核心和基本原则  划分授权的四种类型(工作性质、下属能力)  成功授权的关键点(范围、时限、结果、宽容)  团队激励管理  激励的核心  激励的基本原则  激励的时、位应用 培训方式:讲授、案例、讨论、演练、体验 核心是:掌握沟通技巧并应用
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