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刘小明:刘小明-全面质量管理培训总结
2016-01-20 15220
刘小明-全面质量管理培训总结

2014年12月26日在深圳某公司讲授第二期《TQM-全面质量管理>课程,本参加课程的学员来自公司承包商管理相关管理部门,共计38名学员。公司采油是在海上完成,对于采油承包商管理比较特殊,在海上平台作业的承包商时间再4-8周左右才能上岸。

课程的内容主要分布如下:

1、 质量概述

(1)三鹿奶粉质量事件。

(2)质量定义:一组固有特性满足要求的程度。

(3)质量管理的误区

(4)与质量有关的相关术语:过程、产品、顾客、供方、顾客满意、合格和质量经济性。

(5)质量特性的分类:技术性、心理方面、时间方面、安全方面、社会方面。

(6)质量管理循环圈——PDCA。

(7)质量与企业、社会和效益的关系。

2、  质量管理

1)管理的概念:管理是实现目标的过程。

2)质量管理的定义:在质量方面指挥和控制组织的协调的活动。

3)朱兰质量管理三步曲:质量策划、质量控制和质量改进。

4)质量管理发展的三个阶段:质量检验、质量统计和全面质量管理。

3、  质量管理系统

1)过程方法:一组将输入转化为输出的相互关联或相互作用的活动。

2)衡量过程质量的三个主要尺度:效果、效率、适用性。

3)将相互关联的过程作为体系来看待、理解和管理就是管理的系统方法

3)质量管理体系的其他相关术语:体系、管理体系、质量管理体系、质量方针、质量目标、有效性和效率。

4)建立和实施质量管理体系的基本步骤。

5ISO9000管理标准体系模式图

4、  全面质量管理的基础工作

1)质量教育培训

2)质量教育培训的实施

3)标准化工作

4)计量管理

5)质量责任制

6)质量信息管理

7)质量信息系统

5、  8D问题分析与解决

18D问题分析与解决是福特公司提出的问题分析与解决的方法。

2)问题分析与解决的八个步骤:

问题发生

成立改善小组

问题描述

临时对策

原因分析

纠正措施

纠正措施效果确认

系统性预防措施

表彰与标准化

下午针对公司问题分成四个小组进行分析与解决,学员共提出四个问题:

1、  承包商员工压力和情绪比较大。共同分析的原因是:

1)员工与家庭和爱情冲突;

2)在海上员工工作时间比较长,且周期上岸时间长;

3)在海上平台与陆地联系不方便;

4)现在员工自主性比较强;

5)海上平台生活比较单调。

2、  承包商提供的人员没有上岗证,到了平台发现派遣回陆地,共同分析的原因是:

1)在陆地派到海上平台前没有对人员证书进行检查;

2)承包商为了赚取更多的利润用没有执业资格证书的员工;

3)公司和承包商没有建立执业资格证书人才资料库;

4)对承包商舞弊行为没有建立处罚措施;

5)对相应的承包商没有进行处罚。

3、设备经常出现故障,共同分析的原因是:

1)设备没有按设备保养检修计划进行保养和检修;

2)设备没有进行日常保养;

3)设备没有经过专业厂家进行维修和保养;

4)使用部门没有按照正常的操作规程进行设备操作。

4、承包商招低价招投标,导致工程质量得不到保证。并不是所有的承包商都合适用招投标,招投标是针对采购份额比较大的项目可以执行招投标,这样才有针对性,否则市区了招投标的实质意义。

    公司质量管理并不是一个部门或者是一个人做好的事情,应该是全员参与才能做好质量管理,质量管理是一个系统工程,要靠持续改进才能做好质量管理工作。

 

 

12月26日于深圳家里执笔 
 
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