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九型人格、DISC多种性格学说在企业中的实践应用
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九号和平型喜欢舒适的环境,在没有人际摩擦的情况下,他们会觉得非常轻松。九号不喜欢激烈的竞争,不喜欢人与人之间的明争暗斗,他们总是试图逃避那种关系复杂、人情冷漠的工作环境。九号不希望工作中存在森严的等级
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自古以来,中国的传承文化都以儒、道、佛为根基,数千年来从未因时空的变迁而有所改变,可以说是以“三教”平天下了。中国文化除了注重人文关怀之外,更重要的一点是倡导众生的和谐。这就是儒以社会和;道以自然和;
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核心价值观:我必须努力作个成功的人,我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。 注意力焦点:我如何才能达成目标? 情绪反应:订立的目标无法实现时会有情绪 挫败,自欺 行为习惯:经常关注我可以做些什么能
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核心价值观:我的天职是帮助他人。满足他人需要,助人成功,不断的付出 注意力焦点:我被他人需要么?别人有什么需要我帮忙的么? 情绪反应:他人漠视自己的帮助时会有情绪,爱,骄傲。 行为习惯:经常关注我可以
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核心价值观:希望每件事都做得最完美。关注对错,做事情守规矩,有原则 注意力焦点:我如何才能避免出错? 情绪反应:当事情一错再错时会有情绪,埋怨,自责。 行为习惯:经常关注哪出错了,哪里是否符合标
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九型人格心理学指出,每一个人对这个世界的一事一物都会有直接感受和着眼点,而这个直接感受和着眼点皆是与生俱来,属于一种未曾经过思考感觉的即时反应。正因为每一个人均有自己的着眼点,所以不同类型的人对同一事
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行为会受身边的人影响 从小开始,大家均受到不同种类的教育,加上人天生拥有模仿他人的能力,不知不觉间,已学习了不少他人的行为。尤其是在童年时候,大部分时间所能接触到的,就只有父母,自然也模仿了不少父母的
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许多时候,我们都会听见别人这样形容他自己: “如果我参加一个有许多陌生人的场合,我会不知如何是好,更害怕他们跟我说话;但跟熟悉的朋友一起,我便会滔滔不绝。为什么会这样?我也不太明白自己,或许我是双重性
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以往心理学对人格的研究重点是“人性的疾病”(心理疾病)方面,但现在更关心“人性的健康”(心理健康)方面。心理学研究人性健康的目的是要打开并释放人的潜能,以实现和完善我们的能力。那么,什么是健康的人格?
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与第九类型调停者共事时,别害怕向他阐明你的立场、优先次序及目标,第九类型喜欢,而且会很巧妙地以你的观点来思考,他们不会忽略你所说的一切。他们喜欢让你走在前面,试探你的想法,与他合作吧!别对抗他,或表现
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