CEEI（中国体验教育研究院）师资交流培训在枣庄举行。

    做了一天的培训，不过，用了8个半小时，呵呵。

    人员精良，年纪黄金，精神旺盛，斗志昂扬。

    机会总是留给那些奋斗着的人们！

    课上从培训师的台风、课程结构、语言结构、语言运用特色、课程的开发与设计等方面和大家交流了意见。获得了大家的积极的反馈。

    从户外向室内转变，不是形式的变化，尤其是在当今培训开始内训化，内训实用化、细化的背景下。大家面对的考验还是巨大的。

    感悟：有梦想就有实现，一个有梦想的人，是一个有着正能量的人。

以下是偶尔从网上看到的学员培训后的感受，提供给大家-----

   https://hi.baidu.com/wuwenfeng/item/df0c0d1eddd088a5feded58c（原文链接）

"空天野云"的拓展训练和世界
                                           ----------提倡终极理性，享受感性生活——为一切存在寻找理由，直到无法获得为止——从事企业拓展训练近十年，思索人生奥义二十年

《CEEI的五天培训感想》    

    2013年1月12-16日，枣庄。五天的紧张学习，21个带着梦想来到的学员。

    难忘的五天倏然而过，头脑中装满了很多信息，总要写点什么吧，给这五天，给这21个人，给几位导师，给自己这个酱油班长职务。

    原来想在火车上就打好一个草稿，将这几天内的各种兴奋，各种感悟一一记下，娓娓道来，但是放弃了这个想法。本来由徐州至乌鲁木齐的火车足有四十多个小时，足够打个草稿，再细细润色，再心满意足的成稿了。

    忽然觉得这样的文字与每次培训后趁热打铁给学员做的培训反馈表一样，利用了人性的特点，各种兴奋持续发酵碰撞时是无法回归理性的。

    终于可以在夜深人静时细细品味这五天的收获了，也希望我的同学们能通过我的文字有所收益。

    总体说来，此次的培训是让大家受益匪浅的，良好的住宿饮食条件让后勤无可挑剔，培训期间的时间安排也是十分饱满，丝毫没有放松的味道。同时导师团各位老师都各展绝学，给了大家一个尽可能全面的知识体系。尤其是在王誉凯老师的TTT培训之后。可以说王老师的功力十分深厚，台风极佳，并且关于培训师和内训方面的见解颇丰，很受大家的喜爱。

    在最后一天的大家轮流试讲时，很多同学不由自主带出了原来的拓展培训的风格，如大声问好、过于侧重故事等，这些的确和王老师倡导的培训师要求区别很大。各位导师也给予了恰如其分的评点，同时同学们也在不断的用王老师讲到的各种内容来衡量彼此的表现。我也概莫能外，只是隔了几天下来，我在思索的一个问题是“体验式内训”究竟如何在“内训”及“拓展”间找到准确的位置？换言之，如果“体验式内训”通过某种理论指导发现和传统的“内训”是有明显的区别，那么对于“体验式内训师”的要求自然也会和传统的“内训老师”的要求不同了。

    事实上这个问题在培训班的第一天无论是登登还是牛导都从各自角度阐释了这个概念的市场前景和操作方式，我完全认同他们的见解。只是体验式内训作为一种比较新颖的培训方式，首先是一种实践的产物，这也就决定了其理论上稍显不足，而我们的任务不仅是学习阿牛以及诸位导师的知识，更可以通过不断实践和各种学习来丰富其理论体系。

    拓展培训大行其道若干年后，以人众人及早期的耕耘者为代表形成了一套知识体系，以北大钱永健老师为代表的一批人通过借鉴、总结、创新等方式形成了一套理论体系。有了理论的坚实支撑后，拓展行业逐步成为培训尤其是体验式培训里的一朵奇葩。

    也许有一天，“体验式内训”有了大量的实践支撑和丰富的理论支撑后，具体到实施培训时，各位老师既不用我们习惯的拓展方式进行，也会在王老师倡导的标准的内训老师范上有所突破创新。   

    而体验式内训这个概念听起来容易理解推广，但是真的要把它从拓展和内训两个母体里剥离形成一个独立个体时，我们的工作还任重道远！ 

   注：拖了几天方才逐步厘清了纷繁的念头，将这些写下，算是完成了部分作业，也算是希望能引发更多同学们的思考。