1、合作精神；乐意与其他人一起工作，在工作中对人不是压服，而是说明与感服，并能赢得大家的尊重； 2、决策能力；是依据事实而不是依靠想象去决策的，具有高瞻远瞩的战略思维与判断能力，处事干脆果断，精明而不含糊； 3、组织能力；擅于挖掘部属的潜在能力，擅于组织公司内、外部的人力、物力、财务，将各种资源利用得淋漓尽致； 4、精于授权；能合理的将集权与分权区分清楚，掌握住大权，小权分散，抓大放小；
5、应变力强；权宜通达，机动进取，不抱残守缺，不墨守成规，遇事沉着应变与反应快速；
6、敢于负责；对公司、上级、下级、客户、自己，以及社会或行业抱有高度的责任心；
7、勇于创新；对新事物、新观念、新思维、新环境有非常敏锐的接受与适应能力；
8、敢担风险；遇到风险时要敢于承担，并有创造新局势的信心与决心；
9、尊重他人；重视与容易接受他人所提出对公司、团队有益的合理化建议，不独揽成绩，把业绩让给团队，责任带头承担，不武断狂妄、不夜郎自大；
10、品德优秀；品行道德观方面，为社会人士、同行业人士、公司全体管理团队、或社会其他人士所敬仰。