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谭小芳:职场幸福学培训
2016-01-20 46493
对象
企业中高层管理者
目的
幸福的员工会给企业带来什么?     事实证明,提高员工的幸福感对于企业的业绩也同样重要。根据密歇根大学格雷琴.施普赖策等学者的研究,长期来
内容
职场幸福学培训 讲师:谭小芳 职场幸福学培训课程有哪些? 职场幸福学培训讲师有哪些? 职场幸福学培训内训师哪位最权威? 职场幸福学培训方面的培训讲师哪里找? 国内最知名的职场幸福学培训师是哪位? 欢迎进入著名职场幸福学培训专家谭小芳老师课程《职场幸福学培训》! 助理:13938256450 官网wwwtanxiaofangcom 培训时间:2天 培训地点:客户自定 培训对象:企业中高层管理者 课程推荐: 主要特点:详细阐述职场幸福学的操作精髓 案例指导:分析职场幸福学内训的经典个案 案例训练:掌握职场幸福学的技能提升方法 行动建议:职场幸福学培训的实战模拟练习 提升建议:引爆职场幸福学潜力的行动方案 培训背景: 幸福的员工会给企业带来什么? 事实证明,提高员工的幸福感对于企业的业绩也同样重要。根据密歇根大学格雷琴.施普赖策等学者的研究,长期来看,快乐的员工比不快乐的员工有更多的工作成效——其绩效比所有员工的整体绩效高出16%,并且职业倦怠率比同事们低125%。快乐的员工不仅感到对自己满意,而且工作卓有成效,他们会参与打造企业和自己的未来,取得更大成就。 培训大纲: 谭小芳老师的《职场幸福学培训》课程主内容概括 一、关于幸福 1.幸福现状的调研 2.幸福的定义 3.幸福的评判标准 4.幸福与财富的关系 案例分享 5.职业经理人的幸福组成 分析:职场幸福学培训案例! 解析:职场幸福学内训案例! 案例:职场幸福学课程案例分析! 二、身心健康——幸福的前提 1.健身贵在坚持 2.养生由内而外 3.乐观胜过一切 案例分享 4.情绪与压力管理 如何放松自己 5.气场是怎样炼成的 案例分享 讨论:职场幸福学经典案例讨论! 分组:职场幸福学培训案例学习指南 分析:职场幸福学学习中的八大陷阱! 三、家庭美满——幸福的根源 1.伴侣:生命中最重要的人 a)婚姻之于我们 b)一份最好的感情 案例分享 2.孩子:生命中放不下的牵挂 a)我们与孩子的关系 案例分享 b)教育孩子的过程也是自我成长 案例分享 3.父母:生命中最爱我们的人 a)可怜天下父母心 b)不要留下太多遗憾 案例分享 4.理财:投资自己是最好的投资 5.兴趣:留一片属于自己的芳草地 6.朋友:到底是衣服还是手足 互动:职场幸福学培训案例评估 分享:某集团职场幸福学培训案例 分享:哈佛经典职场幸福学案例分析示范 四、职业发展——幸福的保证 1.工作所带给我们的幸福 2.职业生涯管理 a)兴趣 b)能力 c)价值观 案例分享 3.目标管理 a)长期目标与短期目标 b)分段实施 c)反馈调整 案例分享 4.时间管理 a)提升时间的价值 案例分享 b)学会专注、学会说“不” c)学会利用点滴时间 d)时间管理技巧 头脑风暴 五、学习——幸福的加油站 1.学习让人快乐、年轻 2.永远保持好奇心 3.学习成为生命的一部分 职场幸福学培训总结
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