2014年5月29日，中国人力资源3000强俱乐部联合中人网在上海成功举办2014“第四届人才管理论坛”。本次主题为《管与不管，HR的矛盾与统一》。论坛主要围绕移动互联时代的挑战和集团化企业的增加面临的HR管控问题进行深入讨论。会上，“中国人力资源100人”成员代表和3000强成员代表参与现场分享。中人网总裁何国玉女士做开幕致辞。
 
 
会议由中人网CEO何国玉就禅欲而致组织和个人修炼开场，中人网才报首席专家曹渊勇老师、三胞集团副总裁林玲总客串主持; 中国人力资源100成员复星医药里监事长、原HR副总裁周文岳先生分享集团HR管控经验;腾讯上海HR活力美女总监郑芳分享了移动互联时代的HR管理实践;图谱天下总裁、HR老兵吴海宁先生创造的移动互联在HR中的运用工具进行详细介绍。
 
在才报项目环节，曹渊勇老师详细介绍了才报项目设计背后的原理和操作方式，参会嘉宾积极互动探讨，为HR新标准贡献群体的智慧。才报项目，HR们用数据说话，用数据推动改善，创造价值，提升组织正向影响力，促进企业更加健康地发展。