我们各位小伙伴一定还记得在你的人生道路上有一种说法叫做“木桶短板理论”吧。一只木桶，其存水量的多少，主要取决于木桶中最短的那块木板。如果再把这个理论进行丰富和延伸，就会发现木桶装多少水，不仅取决于木板的长度，而且还取决于桶壁、桶底的坚实度，这个理论对我们影响很大。

     一个木桶能装多少水，是由它的最短的一块木板决定的。从而演绎为，人生一定要注意去补短。

     我开始也是深信不疑并接受了这个观点，所以，每当别人指出我的缺点的时候，我都频频点头，低头思过。就这样过了很多年，不断去尽量弥补自己的 “短板”。但是当我随着年龄增长和工作经验的不断积累，我越发怀疑这个理论是否在把我们引向一个歧途？就拿我做例子。记得我刚进入职场，也是从基层员工做起的，记得当时很多人背对背提意见，说我讲话声音没磁性、讲话不连贯有时小结巴，走路总是八字脚和勾腰不像是一个服务行业从业者……，每一次听到大家一个个的批评后，都怀着虔诚忏悔态度把它记下来，然后不断的去更正，每一次改变一个缺点时，我都非常痛苦，因为我要花出大量的时间和精力去纠正自己，久而久之，自己过得很痛苦也很不开心，以为自己的缺点都改正了，一定就能成为大家心目中的佼佼者，当时对此深信不疑。

    可是造物弄人，当我努力花费大量时间去“取长补短”，去花费时间做自己不擅长和不熟悉的那些训练后，大家不但没有对我的取长补短点赞，反而我原先大家认为的优点也不复存在，我的缺点继续保留着，并且越加严重起来。我陷入了痛苦的挣扎和思索中，难道我确实是一个废物吗？我真的不可能去做自己喜欢的工作吗？（竞聘岗位：人事助理），逐渐我开始丧失自信变得自卑、越加离团队和同事们越来越远。

    记得有一次，人事王经理找我去谈话，看到我一脸沮丧，就像吃了败仗的士兵一蹶不振，他冲我笑笑说：“小顾，我认为其实你的细心和过目不忘的本领一直是我很欣赏的，怎么现在的你在工作中频频出错呢？，其实这些特征都是我们HR最需要的特质呀” ！当时被他的这一番话打醒，抬起头说：“我真的还有机会到人事部门来工作吗？”，自从那次与王经理谈话后，我开始重新反省自己，结果发现，人生总有优缺点，这是不可回避的现实，不是你可以避就能避的。

    回顾当时的过程，从豪情万丈充满自信的我，到连续受挫一蹶不振走向人生职场的低谷，终于认识到我不是木桶，我是一个有感知的人！于是果断放弃补短，花了四年，换了三份工作来提升自己在职场中的优势，每次工作变更和岗位调整，都向更好地职位迈进了一步，就这样不断在成长，不断在提升自己的长处，在职场领域中找到了自己不可替代特质，成为了企业管理中佼佼者。通过自己的不懈努力和对人事、培训事业热爱与研究总结，获得了今天的一些成绩。所以，在今天每当我看到很多职场新人和小伙伴们为了补短而忧心忡忡时，我要高声自信对他们说：“有缺点说明你还有进步和成长的空间，不必纠结、不必在意自己的短板”，如果你已经完美无缺了，你也会失去前进的定力和成功的希望。因此我们要敢于对束缚我们“木桶效应"大胆驳斥：

    第一，所谓“短板”其实体现自己内心对自己的“高估点”。你为何会很纠结自己的“短板”，其实你有很多短板，比如爬不上珠穆朗玛，比如跑不了马拉松，但你为啥不纠结？还是因为你不在乎。一个被你纠结的“短板”是因为你一直都很在乎。你很在乎的原因是来自于根深蒂固人生哲理“取长补短”，看了太多的大道理，觉得自己在某一方面太差急需与大家看齐，可能和自己崇拜的那个人有相似之处，渴望得到大家的认可。于是，你把自己给神话了。但大部分情况，你都不是活不可能成为那样的人。所以，“短板”都是你自己很在意，但确实“高估”自己的地方。人的幻想是很可怕的，因为你的幻想会把你拔高到自大的高度。所以，从这个角度看，“短”很难补得齐。

    第二，短板不仅仅是一个客观事实，也是一个周围人心中的印象（也就是说，这不仅是一个“你是谁”的问题，而更是一个“别人觉得你是谁”的问题）。比如你偶尔出去旅游聚会，和一些当地人和大城市的人交流聊天，你会发现当地人对于你家乡的印象还停留在以前，因为这种印象根深蒂固，他们很难想象一个边缘小镇的变化现在已经赛过江南事实。改变自己容易，改变别人心中的印象难。如果你在这个公司已经留下一个“不上进不努力”，“业务技能水平差”的印象，你再想咸鱼翻身，很难！假设我是你的领导，愿意再多给你一次机会，但是只要你在那一点上无法令我满意，那么我就会更加强化“你不行”这个印象。 

    为什么无论是在学校还是公司，学习好或者工作好的人都是越来越好，“得宠”，因为老师和领导都会用固有的印象去关照TA。这种关照带来两个结果，第一：给你更好的工作，更好的机会；第二，对你的失误宽容或袒护。但是对于一个Loser，你得到的刚好相反：更差的活和更少的耐心。这会导致你在“补短”这条路上，花费大量的时间和精力，最终导致你更差劲，从而导致你迷茫徘徊和自卑。所以，“补短”就变成一个崎岖的泥泞道路，而路的尽头，并非世外桃源而是永无光明“黑洞”。

     因此，各位伙伴们，你们不必在纠结自己比别人差的“短板”何时可以看齐，而我们要解放思想，实事求是，看到自己的优势和长处，并且花更多地的时间把你的长处和优势变得更长，在岗位技能上有一技之长，我们HR工作和职场工作体系很多，我们不可能让自己短时间内变成全才，但我们可以让自己变成专才和能人，让自己成为某一个工种或领域中的佼佼者，乔布斯很牛，但也仅仅是在IT行业，华罗庚很值得我们去学习，但也只是在数学领域中，所以我们必须要修炼自己在这个行业中自己的独到之处，让自己成为一个真正有一技之长或数技之长的，因为我不是木桶，我有自己的优势是你无法比拟和超越的