【课程特色】

1.授课风格热情、生动、幽默，适应各年龄层对和谐家庭的理解。

2.具有极强的实用性，导师现场互动，将理论性、实践性与趣味性相结合，讲解深入浅出，演绎通俗易懂，深受企业和学员的好评。

3.从心理学角度应用家庭系统排列是一种促使人的心灵和生命得到成长的艺术，由外自内让学员产生共鸣与。

醒觉。

【培训收益】

1.找回对婚姻幸福的感知力，爱与被爱的能力

2.用心理养生的独特方式，夫妻双修，提升沟通力

3.真诚地探索了当代家庭婚恋的“雷区”，提升家庭和谐幸福度

4.领会到婚姻的艺术在于:不要期望丈夫是戴着光环的神,妻子是飞翔的天使;不要苛求对方十全十美,而要培养韧性,耐性,理解和幽默感。

思索篇

第一讲 中国婚姻家庭现状分析

1.影视作品《中国式离婚》《金婚》片段赏析

2.冷暴力——婚姻“慢性毒药”

3.“家暴”实质——妻子的“误性产物”

4.不断攀升的离婚率——“祸起谁手”

互动小环节

初恋情景重现/夫妻角色互换/真心话大冒险

理论篇

第二讲 婚姻家庭心理学理论学习

1.幸福婚姻秘诀——罗伯特·斯腾伯格的爱情三要素

2.爱情公平理论

3.爱情三角理论

4.婚姻中的五大心理需求

5.夫妻“剪刀差”原理

探索篇

第三讲 原生家庭

1.“原生家庭”新概念探索

2.原生夫妻关系解决对策——“心灵回溯”

3.夫妻双修的关键——自我觉察

4.夫妻情感模式三类型——①安全型﹝无话不说﹞

  ②回避型﹝无话可说﹞③焦虑型﹝无话不吵﹞

5.婚姻的生命周期与夫妻关系调试

1、 幼稚期的两次角色转换

l 从恋人到夫妻

l 从夫妻到父母

l 抚育幼龄子女期间的夫妻关系调试

l 正确处理姻亲关系

2、 成长期的双重角色冲突

l “男主外，女主内”并非天然合理

l 夫妻在家庭角色和职业角色上的冲突及其表现

l 中年婚姻阶段的夫妻关系特征

l 中年夫妻的婚姻家庭关系调试

l 关于夫妻“隐私权”

青春期教育及青春期亲子沟通

挑战篇

第四讲 幸福婚姻“潜规则”

1.“小三谁之错”——远离婚姻“雷区”

2.职业冲突——回家，把工作关在门外

3.爱情之道——“江湖义气”不可少

4.80后“闪婚”、“闪离”——成熟的爱

5.“妻管严”是福——不要做婚姻的“文盲”

6.和谐家庭秘诀——建立“吵架留言簿”

升华篇

第五讲 爱的力量

1.爱是最好的粮食

2.努力创造一个幸福舒适的港湾

3.夫妻性爱生活调查——保持合适的距离

4.以柔克刚，无欲无求，大爱回报

职场心理风险管理专家上海尊心教育集团益西EAP员工减压帮扶中心为您提供组织健康诊断、职场心理健康教育培训、个体减压咨询辅导、员工健康辅导专员培养、绩效领导力教练以及员工减压屋建设等的服务；并提供团队拓展/精品户外定制/城市寻宝/美食DIY/童军训练营/高端亲子活动/白领联谊等开心活动的策划和定制服务，以求全方位缓解职场压力，预防职场心理风险，降低关键人才流失率，提升团队心态绩效和行为绩效水平。敬请添加微信/QQ号码：215193922, 或拨打热线 400 627 6068。网址：www.eaphome.com。

中国EAP减压乐活中心四大产品服务-400-627-6068， 13601674349

1、职场身心健康管理-解决来自人力资源管理、领导力和企业文化缺失导致的职场心理效能和行为绩效的问题；解决生理与心理健康失衡导致的生命混沌问题；

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KEAP-关键人才效能建设

GAP-党建思政心理援助

SAP-学校师生心理援助

HAP-医务医患心理援助

婚搏慧BWM--婚恋安全卫士

FAP-幸福家庭促进计划

IPPAC-园区开发区员工公共帮扶中心

【EAP职场心理学应用课程】

A   做心灵教练型的HR及管理者系列（1-3天）

B   职业规划与信念重塑（1-2天）

C   招聘面试与绩效访谈心理技巧（1-2天）

D   企业党建心理指导员系列（3-15天）

E   洞察之道心理学应用系列（1-6天）

F   婚商与亲密关系疗愈工作坊系列（1-6天）

G   EQ情商效能与沟通系列（1-2天）

H   压力与情绪管理系列（1-2天）

I   组织变革与积极转型系列（1-2天）

J   顾问式销售与谈判心理学系列（1-2天）

K   绩效领导力系列（1-2天）

L   七商智慧打造四养女人（1-2天）

M   塑造积极人际关系系列（1-5天）

N   工作与生活的平衡（1天）

O   性福男女系列（1-2天）

EAP 最早是由英文 Employee Assistance Program （中文直译为“员工帮助计划”）经由上海益西EAP发展为Entity Assistance Program（员工安全与维稳帮扶项目)，是组织为员工购买、员工免费使用的系统的、长期的员工心理关爱和生命成长帮扶项目，是组织对员工实施人本员工关系管理的一种多学科交叉服务和管理工具。中国EAP减压乐活中心，旨在帮助企事业政府机构的员工缓解工作压力、管理工作情绪、提高工作积极性和主观幸福感，以充分发掘、提升员工心态绩效（正能量）和行为绩效（成果）水平，促进企业组织创造更大的社会价值和经济价值。