这句话放到曹操、董卓等人身上，那就是篡党夺权的典型。即使这样，我仍然建议大家要真正做到“走在领导前面”，唯有如此，才能获得更多成就自己的空间。 很多员工都说给别人打工不用那么尽心，没有必要，领导检查的就做，不检查的不用管，不要让自己太累。然而几年过后，同样的这批人就会说领导不会用人，只会使用溜须拍马的小人。他们自己好像成了天底下最大的好人。 什么意思？这样的人总是希望落在自己身上的好处无穷多：干的活少，挣的钱多，当的官大。但凡好事就应该是他们的。可同样他们也会有这样的共同心理，就是希望自己的活都是领导安排的，只要领导没安排，自己闲着就是应该的，有错也是领导的错。领导还不能催促他们干活，那样他们就会不舒服。 这样的员工不在少数，他们干活不多、怨言不少，成绩不多、拖累不少。要他们改进的唯一动力就是给钱。但其实，他们把自己的努力方向搞错了，他们不是在给领导打工，不是在给公司打工，他们本来就是在给自己的前途和发展空间打工。 有头脑的人都知道自己的前途要掌握在自己的手里：自己被驱赶的压力越小，工作的兴趣越多，持续的动力越长久。如何能做到？走在领导的前面。不要担心这项工作有多难，只要做到这几点，你就能体会到掌握自己命运的快乐：领导要你明天交任务，那你就今天给他；领导要你十分的结果，你就给他十一分；领导没想到的细节，你就提醒领导。所有这一切你只要做到“低调做人，不争成绩”，你就会获得巨大的空间。 不要用负面思维考虑这个问题，认为这是讨好领导，果真如此，你就大错特错。你要知道学会满足他人的心理需要才是真正获得他人认可的利器。领导第一需要的是业绩，第二需要的是对下属的把握，你把业绩做的漂亮，把你的状态调整到适应公司节奏，你就是在最大化地满足领导的心理需要。这根本不是讨好和拍马屁。 所以，“走在领导前面”是你在企业成功的不二法门。 不用担心，这是真理！