课程介绍：

采用目前国际上最盛行的培训方式、日常生活中实际案例分析等教学方法，使学员在学习的过程中从不同的层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察的能力，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个高效、协作、付出、积极、感恩的学习型企业的绝佳课程。

培训收益：

企业层面 

1. 逐步建立起企业自己的文化。

2. 通过激活企业的基本元素——人，从而使企业团队充满激情和活力。

3. 为企业打造一个平等、通畅的沟通平台，减少了因沟通障碍而带来的巨大成本。

4. 企业管理者和员工的自我洞察能力得到很大的提升。

5. 团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。

6. 提升生产效率和企业利润。

7. 吸纳优秀人才，减少优秀员工流失。

8. 建立优秀的企业文化。

9. 改善沟通形式，提高沟通效率。

10. 增强团队凝聚力。

11. 使员工个人愿景与企业愿景达成一致。

12. 发掘员工潜能，发展员工个人的独特才能。

13. 建立企业拓展的基础，帮助企业去面对急速变化的商业环境所带来的挑战。

14. 提升创意及持续创新。

员工层面 

1. 员工愿意为企业、为自己的工作负责任。

2. 激发员工的创意及潜能。

3. 令员工心态由被动（消极）待命转变为主动（积极）进取。

4. 激励员工在企业向上发展，获得更大的满足感。

5. 使员工的个人素质得到不断提升。

课程特色：

1. 植根中国企业实践，秉承中华传统文化教育理念。

2. 富有实战经验的培训师。

3. 让学员体验教学过程，关注现实案例。

培训方式：

讲解、游戏、案例分析、互动、心态调整、转变观念

适合对象：全体员工，建议老总带团队成员参加。

课程提纲：

l 21世纪有八种人日子不好过

l 21世纪最伟大的发现就是人类若改变本身的心态就能使生活本身发生变革

l 成为优秀员工的基本素质

1、主动与领导沟通     2、勇于承担“不可能完成”的工作
3、永远以最佳的工作状态工作    4、只有老板成功了你才能成功      5、不要只为薪水而工作
6、建立和谐的人际关系          7、信心决定成就的高度

l 成为优秀员工的职业素养
1敬业 2责任3忠诚 4进取 5合作 6高效 7创新 8服从

l 企业员工的四种类型

l 消极情绪产生的三大根源

l 消极心态树：自私是万恶之源

l 积极心态树：爱心是做好一切事情的基础

l 不健康心态的自我对照

l 为何要成为付出型员工：付出才能杰出

l 忠诚敬业与成功的关系：奉献就是利益

l 员工与老板的关系

感恩生命中的贵人(父母\老板\曾经帮助你的人)