1、清楚地了解各部门主管、经理在公司人力资源管理战略中扮演的角色；2、区分直线部门与人力资源职能部门在人力资源管理的角色、职责和任务方面的关联性和差异性；3、学习到重要的人力资源管理的技巧和方法，提升
“超高难度……”音乐系的学生翻着乐谱，喃喃自语，感觉自己对弹钢琴的信心跌到谷底，消靡殆尽。已经三个月了！自从跟了这位新教授之后，不知道为什么教授要以这种方式整自己？但他只好勉强打起精神，用自己的十指奋
客户：南京仁人成功集团 地点：江苏省 - 南京 时间：2011/3/20 0:00:00 中国人力资源实用战术专家20年一线实战管理经验倾情分享 刘武老师《高效招聘面试与人才甄选艺术》 为什么我看好的
客户：南京仁人成功集团 地点：江苏省 - 南京 时间：2011/3/19 0:00:00 中国人力资源实用战术专家20年一线实战管理经验倾情分享 刘武老师《非人力资源的人力资源五项修炼》 课程目的：
启发而不惩罚 在做某件事之前，要打好基础，以征得他人的意见或同意。在施以激励之前，必须先对人员进行启发、教育，使他们明白要求和规则，这样在采用激励方法时，他们才不至于感到突然，尤其是对于处罚不会感到冤
2008年8月18日，离奥运开幕已经整整10天！这10天里我们都在期盼，期盼刘翔的出场，因为在国人的心里，这是奥运会上分量最重的一块金牌！！！今天刘翔终于闪亮登场了，而最终的结果却出乎了所有国人乃至世
2008年的8月18日，让中国人心碎的一刻永远的定格在我们的记忆里了！我们的田径英雄，我们的飞人刘翔没有被对手打败，却因脚伤而退出了比赛！我在上篇文章里说过，我们可以用人的极限对抗和挑战任何外界的极限
1、书写规范：字迹潦草，涂改超过3处，一般说明此人比效粗心(如果是现场填写的简历)。2、年龄、职级、待遇是否匹配：中层管理者一般在25岁以上，高层一般在30岁以上，超过40岁还是中层管理的，需慎重考虑
生活处处皆学问，周三晚是公司例行的培训会，时值奥运在北京举行，通过网络视频和大家一起观看了一段中国女足与阿根廷的球赛，将球赛与团队管理好好联系起来，也不失有一番启示和感悟。1、目标明确 正如球赛中的目
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