客户：思远IT学院 地点：广东省 - 深圳 时间：2010/6/11 0:00:00 2009年6月11日，由思远IT学院主办的、主题为“和谐共生 定制创未来”人才定制高峰论坛在深圳召开。中华英才网、北大纵横咨询管理公司、深圳市人力资源开发研究会及业内知名专家学者、企业高层代表近百人出席了大会。 　　金融危机下，企业面临的生存压力越来越大，更应该加强内功的修炼和人才的培育。业内专家指出，我国很多中小企业对人才招聘和培训没有形成相应的体系。在招聘过程中，应届毕业生往往并不具备企业所需要的技能和经验，而社会人才对企业的要求又普遍较高，企业通过传统的招聘方式很难实现人岗匹配。同时，很多技术类企业不重视培训，或有培训但又不重视员工的需求。在这种环境下，如何构建高效的人力资源管理体系？已经成为企业目前要重点考虑的问题之一。 　　论坛上，清华大学特聘教授兼EMBA教材撰写人曹子祥博士表示，企业在招聘人才时，首先要描述岗位要求，筛选简历后需要对求职者进行职业测试，招聘基本符合企业要求的人才。另一方面，企业必须要做好岗位分析，拟定全面的岗位说明书，并做好人力资源规划。在金融危机下，要低成本高效地招聘培养自己的人才，企业可通过职业教育为自己建立一支专业度高、能与企业实际结合的人才队伍。 　　思远IT学院“金种子计划”是基于其自身优势资源，根据IT行业特定用人需求，有针对性的与企业共同确定的人才培养方案，可以满足企业批量、持续、度身定制的专业人才需求的服务体系。企业提出用人需求，“金种子”针对其具体需求制定出如强化培养、订单培养等教学模式，建立起学员与知名软件企业的就业桥梁，为学员提供的实习基地，培养结束后，合格者就可以直接进入公司就职。或者用人企业将正待实施开发的软件项目，提供给“金种子”的模拟实习基地，使其面对行业有针对性的进行开发，成绩优秀者可直接进入企业就职，实现实训与企业真正的“无缝对接”。这无疑是解决企业人力招聘和培养效能低下最有效方式之一。 　　活动负责人表示，思远IT学院主办人才定制高峰论坛的目的，就是要在人才定制领域搭建一个交流和互动平台，让企业和人力资源专家深入地交流和探讨人才定制的相关问题，以提升企业人才招聘和培养效能，推动人才定制健康、深入发展。