（2天）

课程对象：
? 希望进一步提升自己演说和培训水平的人员；
? 有一定演讲基础并想成为优秀的企业内部培训师的人员；

课程目标：
? 了解优秀培训师所应具备的特质；
? 清晰掌握培训所必须的专业知识；
? 进一步提高培训授课的基本技巧；
? 提高会场的控制技巧；
? 成为超级魅力的培训师

课程大纲：
? 高级培训师的职业信条：
? 以育人为天职：以此为业、以此为荣、以此为乐
? 以他人为良师：敬重师长、维护同行、博采众长
? 以学员为益友：真心实意、真才实学、真传实教
? 高级培训师的职业规范：
? 守时承诺、回报社会、包容同业
? 诚待学员、尊崇真知、自我更新、与时俱进

一、高级培训师的四大要素
? 学历及学力
——学历是敲门砖，学力是能力
? 经验及经历
——经验更有说服力
? 专业知识要素
——专业的深度让你深入浅出
? 学习能力要素
——不断学习与进步是提升自身的关键

二、高级培训师的职业素养
? 非语言影响与专业形象
——形象是学员接受你的首要指标
? 职业修炼与心智修炼
——遵守职业行为规范，进一步强化心智模式的拓展
? 形成你自己独特的培训风格
——你的风格就是你的品牌价值所在

三、高级培训师的表达技巧
常见问题：
——学识渊博却“有口难言”
——精心备课，仍然抓得住学员的身而抓不住学员的心
——课堂气氛活跃，学员评价却不太高

? 表达的结构化法则
——表达要遵循一定的模式
? 轻松而成功的导入
——切入主题的开场白是清新剂
? 凝重而出彩的收结
——结论，让学员记住你
? 用情理交融来表达
——要感动学员，首先要感动自己
? 用你的声音来感染
——声音的感染力是你的强力胶

四、专业技能助你一臂之力
? 游戏——你的“助力器”
——小班制的课程，让学员动起来
? 案例——你的“多棱镜”
——多角度的运用案例，将给学员带来一个全面的思索
? 点评——你的“金手指”
——适时的点评，让自己一切尽在掌控

五、培训师致胜法宝
? 怎样才是有效的训练?
? 怎样进行角色演练?
? 怎样进行情景式训练?
? 怎样进行头脑风暴?
? 怎样进行正反分组法训练?
? ……

授课讲师：

鲍爱中 老师简介

     上海复尔企业管理咨询有限公司总经理，复旦大学企业管理博士；复旦大学企业管理研究所顾问；国务院西部办上海展望培训基地特聘教授；北大总裁班、清华总裁班、南昌大学总裁班特邀教授、时代光华、影响力、中华培训网、中华企管培训网等几十家公司高级培训讲师、咨询顾问；十多年国有企业、台资企业及多家民营企业的工作经历，担任过培训经理、人事主管，并有多年的总经理、董事长工作经验，积累了丰富的管理与培训、咨询经验。

培训课程主要特色：

依托于多年的管理工作背景及管理培训、咨询经验，并结合相关的管理理论，在众多的具体案例分析中，使课程翔实生动——既能调动学员积极参与的兴趣，活跃气氛，又能使学员在短暂的交流中有所收获。

课程主要特征：

案例分析 ＋ 分组讨论 ＋ 情景模拟 ＋ 互动游戏

主要培训课程：
 
 《打造卓越的领导力与执行力》
 《客户服务》《用心销售》
 《超级沟通》《打造绩优团队》
 《赢在中层》、《中层经理的五维管理》
 《培训师培训研讨》
 《有效授权与激励艺术》
 《目标管理与执行力》
 《企业文化与企业变革》
 《压力管理》
 《高效决策与危机管理》
 《打造阳光心态》
 《如何为员工规划职业生涯》
 《时间管理》等。

 培训过的部分客户：

平安保险、贵州电网、索尼、加西贝拉、岛津国际贸易、三井住友、美的、可口可乐、易格斯（德资）、辽宁电信、新疆电力、雅马哈、黄金搭档、东北电网、上海电信、上海号百（电信）、浦东电信、中国移动河南分公司、舟山电信、上海建工集团、中铁隧道集团、金陵晚报、宁波银行、新疆石油、抚顺石化、上海临港新城、东风悦达起亚、杭州燃气集团、伽蓝国际集团、微密科技（宜兴）、国家物资储备局、漕河泾开发区、外运发展、浙江精工集团、同济科技、无锡海力士、上海杰事杰、宁波银亿集团、杭州明朗时装、漳州电视台、鑫旺矿业、恒润科技、福建佳丽斯、采埃孚、厦门育芳、上海联合生物、南京锦湖轮胎、思源电气、广州汇源通、上海马陆卫生服务中心、安亭卫生服务中心、徐行卫生服务中心、长兴化学工业、台和兴产业、泰州鼓楼购物中心、上海开拓磁选金属、上海加枫意家具、比克文仪（上海）、上海索朗太阳能、瑞安复合材料、沙坪坝滨江建设、广州天力叉车、广西博阳投资、软中信息、上海申伸强、万邦永跃、第四八零六军工厂、一舟船舶代理、大昌公司、福斯贝尔集团、长沙英韦创津、杭州某武警总部、上海莱尔森等上千家企业