555学员：姚小姐来自单位：老凤祥 “确立岗位工作目标。激励员工，调整心态。一个称职的店长应调整自己的心态，和店员相互信任的，让员工了解事情的全局，有了错误及时承认，并适当赞扬员工。”
608学员：郭先生 来自单位：浙江省电信局沸蓝网吧“互动和参加。店内法律事务，店长工作重点。对店长职位的认识以及门店管理的认识。”
621学员：吴小姐 来自单位：巧燕坊“怎样才算是一名称职的店长。对人员的管理和沟通，其次是目标管理。第一：怎样去带动自己的下属，与员工之间怎样的去沟通和管理，第二：怎样才能更好的发挥团队精神。”
605学员：何小姐 来自单位：名仕厨具“授课老师专业知识比较强。知道如何做好一个店长，该怎么做，以及店长的职责。”
603学员：杨小姐 来自单位：名仕厨具“何毅明老师综合素质很高，讲得清晰易懂。把理论转为实用，通过本次培训对我帮助最大的是如何管理有很大的提高，让我更加懂得自我综合素质提高的重要性和多层团队精神，达到
610学员：郑小姐 来自单位：名仕厨具“ 老师对课程内容掌握都较详细，知识比较强。怎样当好一名称职的店长，和店长日常工作中一系列的管理。提升了需具备的基本素质，行动准备，带头作用，要有一定的知识、心态
612学员：周先生 来自单位：葡田咖啡 “实用性较强。对各种案例解析能力深。对门店的实务管理，自我评价和激励员工。对个人管理能力有所提升，提高自我反省的能力，怎样发挥员工的个人能力。”
611学员：顾先生 来自单位：葡田咖啡“福得公司眼光独特，对当前市场经济的各个行业管理看得很准，特别针对一个时期，一种状态，采取一种管理，管理要“活”。当前回到部门要做的团队的完善，重点在于服务品质、
620学员：史先生 来自单位：洪业服饰 “课程设制的内容有很强的操作性，互动性也较好。最有帮助的是：目标管理、激励员工。对门店店长职责认识、沟通技巧、目标管理及如何有效的激励员工有较大的提升。”
619学员：安小姐 来自单位：洪业服饰“培训的内容在实际的操作中有很强的价值：处理投诉方面、如何与团队沟通。”
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