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实战派人力资源管理践行者
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从观念上消除标杆管理只是一种时髦的管理工具、对标工作只是一项阶段性任务的错误想法,也消除了管理者为对标而对标的工作态度,并区别了仅研究竞争对手的片面的竞争性对标、宏观的战略对标、和狭隘的同业对标思想。
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欢迎随时联系我13316122888。 第一单元 人力资源管理概念 l 小组讨论:人力资源管理与我们有什么关系? n 传统人事管理和当代人力资源管理 l 人力资源管理的概念与内容 n 人力资源管理的对
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课程:国学与礼仪文化 欢迎随时联系我13316122888。 第一部分 礼仪文化概述 教学重点: 1.礼是中国文化的核心 2.表象的礼仪背后蕴藏的文化精神 3.礼与国家、企业、个人的关系 第二部分 礼
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课程大纲: 欢迎随时联系我13316122888。 一、什么是战略性人力资源管理 1、战略性人力资源管理核心是什么 2、企业战略不同人力资源管理的模式与策略也不同 3、企业战略性人力资源系统整合模式
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欢迎随时联系我13316122888。 以战略需求为导向的培训体系构建与执行课程大纲 课程目标1 使企业与学员理解:培训对员工重要,对企业本身更重要.;2 使企业从战略发展和实现的角度审视培训的定位、
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【课程目标】: “企业即人”。如何选择、合理使用、充分发挥每个人的潜能?如何赢取员工的献身精神,留住人才,实现企业长久稳定的发展?这一系列问题,困扰着每一个企业、每一位高层管理人员。 本课程的目的在于
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欢迎随时联系我13316122888。 1. 执行力是成功管理的关键 1现代管理的挑战 2提升绩效的思路 3管理循环~PDCA 4执行力的真正意义 2. 如何提升执行力的对策 1突破认知盲点 2建立积
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企业文化建设培训大纲 欢迎随时联系我13316122888。 西南航空公司的老总说“对手唯一不能模仿的就是我们的文化。” 许许多多的企业老总大呼大喊:“企业文化是核心竞争力!” 企业文化决定整个企业的
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主题:职业生涯规划管理 讲师:乐载兵 时间:1天 欢迎随时联系我13316122888。 培训内容: 一 前言 为什么要做职业生涯规划? 案例:跨国公司的职业生涯规划 什么是职业生涯规划? 职业生涯
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内容提要 : 欢迎随时联系我13316122888。 项目管理进入中国是近几年的事情,在短短的时间里,它以其独特的魅力受到了社各各界的广泛青睐。作为项目管理中最具活力的因素——人是本书深入探讨项目管理
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