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乐载兵: 如何制定目标责任制考核管理办法
2016-01-20 5909
                      如何制定目标责任制考核管理办法
      企业当年目标责任制考核指标经人力资源部审议后，报公司总经理办公会批准后实施。考核指标一经设定，原则上不作调整。因受国家政策、不可抗力因素影响的，经公司总经理办公会批准，可作适度调整。 O网页链接
今天 10:12 来自 人力资源网
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