多年来，我对企业培训管理工作的课题研究与培训教学，有一清晰的体会和感悟，那就是企业培训管理工作的基本原则：
       一、以加强员工的职业道德教育为基础；
       二、以完善岗位培训和继续教育为重点；
       三、以坚持适合的才是最好的培训理念；
       四、以提高核心员工的创新能力为核心；
       五、以建立健全培训的管理体系为契机；
       六、以提升员工队伍的整体素质为目标；
       七、以创造企业的最大经济效益为目的。
       这七句话不仅可以作为企业培训管理工作的基本原则，也可以适用于企业培训管理工作的模式。我的用词是不一样的，前面的用词分别使用的是“加强、完善、坚持、提高、建立、提升、创造”，特别是后面的用词是“基础、重点、理念、核心、契机、目标、目的”，用词不一样，其相互之间的轻重缓急关系也是大不一样的。此原则仅供企业培训管理人员参考。