【课程背景】

为什么你的员工明明有能力把工作做好，结果却搞得一地鸡毛？为什么公司制定了一系列严格的管理制度和处罚条例，而员工却置若罔闻，依然我行我素？为什么对薪酬制度和激励机制做了大幅度的改革，但员工的干劲儿并没有持续多久，反而还带来了负面效果？答案就是：你在试图改变员工的行为，而非心态。我们都知道行为会推动结果，但我们还需要懂得心态却能够驱动行为。

心态是第一生产力。员工有什么样的心态就会有什么样的行为，有什么样的行为就会带来什么样的结果。任何事物都是两面的，如果员工的心态是积极的，总能够用积极的视角看待领导和领导所安排的一切工作，那么员工就会有强烈的动力，会自动自发并且以饱满的热情投入到工作中，给公司创造业绩，使公司在众多的竞争者中脱颖而出，稳坐钓鱼台；反之，如果员工的心态是消极的，总是用消极的视角看待一切，那么他们自然就会被动、懒惰、工作缺乏责任心，业绩不理想，最终只会拖垮自己辛辛苦苦建立起来的商业堡垒。心态是制胜一切的法宝，无论做什么事，如果员工都能够保持一个良好的心态，那么工作上的成功也就唾手可得。所以改变员工的行为首先从改变员工的心态开始。

本课程将通过积极心态、宽容心态、空杯心态、责任心态、工作态度五大模块来重塑员工心态，使之能够以积极视角看待与工作相关的一切；放下对领导、同事及客户的偏见，倒空过去一切的“优秀”和“高见”，做到心态归零，并且以主人公的态度对待自己的工作，建立责任意识，在对自己负责也对团队和组织负责的同时，提升公司的整体业绩。

【课程收益】

Ø  了解心态的重要性，懂得如何在工作中调整自己的心态；

Ø  掌握如何以积极的视角看问题，做到全情投入，提高做事效率；

Ø  掌握宽容心态的方法，解放身心，轻松工作；

Ø  掌握空杯心态的五大要点，实现员工的自我超越；

Ø  掌握责任的五大模块，建立主动承担责任的意识，并能够高质量的完成工作；

Ø  认识工作态度的重要性，做到把工作当成自己的事业来干！