我们的企业为什么还没有得“天下”?建议从人心管理上查找一下原因!
我们的事情有多难?我们已经用了多长时间?我们离预期的目标还有多远?
检验企业人心管理水平的三条标准:企业内部有没有人才、有没有人杰;团队中的人才、人杰是否稳定;企业的市场、客户、消费者的忠诚度。
企业人心管理缺失有哪些表象?
企业人心管理缺失有哪些危害?
企业人心管理缺失需如何调整?