【我们会有怎样的结果】 整合自己的管理经验:自己首先是对的人,才能把事情做对。让别人做到自己先做到。 哪里薄弱就强化哪里:哪里无序就规范哪里,射人先射马擒贼先擒王,亮出你的招数。 有情管理,无情制度:不要让你的追随者感到失望,别辜负了上下左右对你的期望。 让自己成为金牌主管:经营好你的品牌,让老板肯定、属下拥戴,关键是对得住自己。