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陈孝军:团队性格与团队配置关系
2019-04-23 2643
对象
所有销售类型的团队
目的
定位每个人的性格特征,找出团队配置短板,合理配置人力资源。
内容
要打造一个成功的高效团队,需要多方面因素的支撑。其中,人才配置的合理性,堪称永恒话题。但以往,我们常谈及工作中性别、专业技能、能力的搭配等问题,却较少关注团队成员的性格、个性搭配,而事实上,团队之间的和谐性,很大程度上正是取决于此——“性格匹配”。
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