本问卷旨在了解公司班组长的工作/生活状态，并希望通过此问卷解决现存的问题，实现公司与员工的共同发展。调查结果作为评价及改善公司各项工作的依据，您的见解和意见对于公司和自身未来的发展至关重要。因此希望大家积极配合反映真实的情况。非常感谢您抽出宝贵的时间来完成这个问卷，感谢您对我们工作的支持和帮助。

      本问卷任何个人信息都将严格保密，所以您可以放心回答。                                                

      本问卷仅限于班组长填写。请答卷人根据实际情况在相应项前面的□上打“√”。

请在你认为合适的选项上打“√”

1、你认为目前员工的整体素质与以前相比

A 较好    B 差不多     C 稍差     D 很差

2、你认为班组管理中最突出的两个问题是

A 管理事务太多    B 产量压力    C 质量压力      D 员工技能不高

E 员工不听话      F 配合不好    G应付上级检查

    3、你认为目前公司最关注的生产问题是

A 产量      B 质量        C 成本       D 安全        E 员工        F精益

    4、你认为班组管理中应该关注最重要的问题是

A 产量      B 质量        C 成本       D 安全        E 辅导员工    F领导指示

    5、在班组管理中，你认为的最主要的两项管理工作是

A 落实领导指示     B 质量检查        C 安全检查        D 监督员工工作

E 辅导员工工作     F给员工最好后勤保障

    6、你认为班长最重要的角色是

A 我的地盘我做主，我是老大员工必须听我的           B 让领导满意就行

           C我是多面手，班组里任何工作我都可以做            

D 团结并协调班组成员完成工作任务

           E辅导、帮助员工成长

    7、你认为树立自己的权威最好的办法是

A 上级领导支持             B 这里我说了算，员工必须听我的

C 做技术尖子               D 帮助员工，和员工搞好关系

    8、除了工资原因之外，你认为员工离职的最主要原因是

A 吃不了苦            B 家中有事               C 工作环境差

D工作时间长          E不适应我们的管理方式

    9、你最不欢迎哪类员工做你的手下

A 不听话的员工       B 笨，学东西慢         C 工作挑三拣四         D工作技能差

    10、面对新员工上岗，你认为大部分的班长会：

A 亲自辅导指导       B 指定老员工指导        C 培训班都培训好了，来就应该顶岗

    11、面对分配来的新员工，你认为大部分班长会

A哪里缺岗补那里     B他会什么就让他做什么      C安排他想做的岗位

    12、评价员工是否适岗，你认为大部分班长选择的方法是

A和员工沟通，听员工意见                     B观察，觉得很能干

           C安排他做的，他就必须做，不能调岗           D能干就干，干不了走人

    13、你是否清楚的了解你们班组每一个员工的籍贯和年龄

A非常清楚         B大部分了解          C基本不了解         D没必要了解

    14、现场管理中，你认为最有效的管理方式  

A批评教育         B关心辅导            C顺其自然           D先刁一顿再说

    15、据你了解，生产部喜欢骂人的班长有几个？  

A 1-2个           B 3-4个              C 5-6个  

D有一半           E大部分都这样        F没有

    16、对待学习能力比较差的工人，你认为大部分班长的态度是

A 多次耐心指导         B 指导一次就任其摸索           C想办法让他“滚蛋”

17、对于出言顶撞的工人，你认为大部分班长的态度是：

A 摆明道理以理服人            B 好好协商相互妥协         C不予理睬暗记于心

D先刁一顿再说  E想办法让他“滚蛋”

18、你和员工每月在外面一起吃饭的次数：A  8次以上 B  4-8次 C 2-3次 D基本没有

19、当员工向你提出想调换岗位时，你的第一感觉会是 A不能调整  B问问情况再说 C这员工不太听话，挑三拣四

20、如果看到工人不遵守公司的管理制度：A 出面制止，及时教育 B 稍微说一下就走开了  C 不理睬，无视

D 不知道对方违反了制度  E 没注意

    19、工人请假，你的反应是：A 员工想偷懒 B告诉他公司的请假程序C批不了假，要请假就走人

20、你认为发生工伤最主要原因：A 笨，反应太慢 B 其他人配合不好 C 个人安全意识不够

D不了解或不熟悉操作规程

25、发生一个小的工伤，不上报的考虑的最主要原因是  A没必要，员工自己的责任自己花钱看吧B上报了要考核

                            C不严重，不会影响工作的 D可以在发奖金时补发些费用

26、你觉得员工离职与你的管理方式 A不关我的事，他自己做不好  B 我的工作没做好  C这都是公司的原因

27、你觉得你的管理方式员工是否认可？A我按领导要求作，认不认可没关系 B我是老大，必须认可我

                                   C和员工多沟通，让员工心服口服   D 说不清楚

28、如果有老乡（或亲戚朋友）在，你认为其他班长给的最多的关照是 A干轻活，多给钱  B多辅导，提升技能

                                  C 严格要求，不徇私情  D多照顾，有问题我来担

29、如果你给老乡（或亲戚朋友）有关照，你认为其他员工会怎么想？ A不用考虑他们的想法  B 人之常情，没办法

                                C 想让我关照，就要听我话    D 我没有给老乡（或亲戚朋友）有关照

30、你感觉工作的压力：A很大 B 比较大  C 一般  D 很小  E没有

31、当上级对你批评时，你会  A领导永远是对的  B 有困难有原因必须要提出来 C 听听就行了

32、你经常调换工人的岗位吗：A 非常的多   B 比较多  C 刚好   D 可协调

33、你愿意推荐别人到我们公司工作：A 很愿意  B 愿意  C 一般  D 不愿意  E 很不愿意

34、你认为工人留在公司工作，除了收入之外，最主要的原因是

A 学习，提升技能 B 获得提升 C 养家糊口 D 有老乡、朋友在这里

35、你认为工人的工作付出对得起他的收入：A 非常同意 B 同意 C 一般 D 不同意 E 很不同意

36、你将如何对待即将离职的工人：A了解原因，尽力挽留  B 及时沟通，任其自然 C 不管不问  D 要走就快点走

37、你认为自己称职吗？A 称职  B不太称职 C不称职

38、你认为其他班长称职吗？ A都称职 B大部分称职 C基本称职  C大部分不称职

39、在稳定员工方面，请提出3条好的意见或建议：

1）____________________________________________________________________________________

2）                                                                                    

3）                                                                                    

40、在班组管理方面，你认为个人最需要提升的技能有哪些？

1）____________________________________________________________________________________

2）                                                                                    

3）                                                                                    

对于您的建议和想法，或许我们会进一步沟通联系，请写下您的姓名和所在班组，对您的全心参与表示感谢。

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